Agirc-Arrco: nowa metoda obliczania w 2025 r. zwiększy emerytury wielu emerytów – sprawdź, czy dotyczy to również Ciebie

• Kadra kierownicza kończąca karierę, chcąca trochę odpuścić,
• Rodzice małych dzieci, którzy muszą łączyć pracę z życiem rodzinnym,
• Pracownicy poszukujący  lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ,
• Osoby, które łączą kilka aktywności lub projektów życiowych.

Ale bądź ostrożny: aby z tego skorzystać, trzeba spełnić jeden warunek. W umowie o pracę (lub aneksie) należy  wyraźnie określić  Twój status w ramach  pakietu ze skróconą liczbą dni roboczych , podając dokładną liczbę przepracowanych dni w roku. Bez tego Agirc-Arrco nie będzie w stanie zastosować nowego obliczenia. Prosta formalność? Może. Ale jest to  formalność niezbędna .

Dlaczego ta zmiana jest naprawdę dobrą wiadomością

Celem tej reformy jest zniwelowanie  znacznej nierówności  : do tej pory wybór bardziej elastycznego harmonogramu pracy oznaczał de facto rezygnację z części emerytury. Niesprawiedliwe, zwłaszcza dla tych, którzy otrzymują wynagrodzenie równe pełnemu etatowi. Dzięki uwzględnieniu faktycznie otrzymanego wynagrodzenia w kalkulacji uprawnień, Agirc-Arrco w końcu bierze pod uwagę nowe sposoby pracy: roczną pracę w niepełnym wymiarze godzin, telepracę, zaplanowane zakończenie kariery zawodowej itp.

Jest to również symboliczne uznanie: tak, możemy w pełni zaangażować się w działalność firmy nawet w mniej tradycyjnym rytmie.

Jak sprawdzić czy mogę na tym skorzystać?

Dobra wiadomość: wystarczy wykonać kilka kontroli, aby dowiedzieć się, czy dotyczy Cię ta choroba.

• Przeczytaj jeszcze raz swoją umowę  : zwróć uwagę na  „pakiet dzienny zniżkowy”  i liczbę przepracowanych dni.
• Porozmawiaj z działem kadr lub kierownikiem ds. płac  : czy są świadomi nowych przepisów? Czy informacje są przekazywane do Agirc-Arrco?
• Przeprowadź symulację  na portalu Agirc-Arrco lub skontaktuj się z doradcą emerytalnym, aby porównać swoje prawa przed i po reformie.
• A przede wszystkim  poproś o podsumowanie  swoich punktów emerytalnych: to proste, szybkie i może ujawnić kilka pozytywnych niespodzianek.

Prosta wzmianka w umowie może mieć jutro duże znaczenie — zadbaj więc o to, żeby została tam umieszczona już dziś.